Kuigi Primework Group Sp. z o.o. asutati 2024. aastal, ulatuvad meie juured ja kogemused personalivaldkonnas 10 aasta taha tänu meie teiste kaubamärkide tegevusele tööturul.

Aasia töötajaid hinnatakse nende töökuse, lojaalsuse ja oskuste eest. Paljudel neist on haridus ja töökogemus erinevates valdkondades, nagu ehitus, tootmine, põllumajandus, keevitus, transport, gastronoomia, toiduainetööstus ja IT. Seetõttu pole põhjuseta, et keskendume just nendele eelmainitud sektoritele.

Aasia töötajate värbamisprotsess hõlmab mitut olulist sammu:

1. Kliendi nõuete analüüs ja pakkumise ettevalmistamine.

2. Värbamise läbiviimine kandidaadi päritoluriigis.

3. Kandidaatide kvalifikatsiooni ja kogemuste kontrollimine.

4. Vajalike arstlike läbivaatuste läbiviimine ja nõutavate dokumentide hankimine.

5. Elamis- ja tööloa legaliseerimine Eestis, sealhulgas tähtajalise elamisloa töötamiseks või D-viisa saamine.

6. Transpordi korraldamine Eestisse ja toetus kohanemisprotsessis.

Et palgata töötajaid Aasiast Eestis, on vaja läbida vastavad õiguslikud protseduurid. Nende hulka kuulub loa saamine Eesti Töötukassalt ning seejärel töötajale tähtajalise elamisloa töötamiseks või D-viisa hankimine. Toetame oma kliente kogu protsessi vältel, sealhulgas vajalike dokumentide ettevalmistamisel ja esitamisel vastavatele ametiasutustele.

Aasia töötajate värbamis- ja legaliseerimisprotsess Eestis võib kesta 3 kuni 5 kuud, sõltuvalt kandidaadi päritoluriigist ja nõutavate protseduuride spetsiifikast. Püüame tagada, et kogu protsess kulgeks võimalikult sujuvalt, hoolitsedes seaduste järgimise ja teenuste kõrge kvaliteedi eest.

Aasia töötajate värbamise kulud sõltuvad paljudest teguritest, nagu töötajate arv, nõutav kvalifikatsioon, tegevusvaldkond ja värbamisprotsessi eripära. Pakume konkurentsivõimelisi hindu ja individuaalset lähenemist igale kliendile. Kõik kulud on koostöö alguses selgelt määratletud, et tagada täielik läbipaistvus.

Jah, Primework pakub oma värbamisteenustele garantiid. Kui töötaja ei vasta kokkulepitud katseajal kliendi ootustele, tagame töötaja tasuta väljavahetamise võimaluse. Meie eesmärk on tagada kõrgeim teenuste kvaliteet ja meie klientide rahulolu.

Et alustada koostööd Primeworkiga, piisab, kui võtate meiega ühendust meie veebisaidi kaudu, telefoni teel, e-posti teel või täidate vormi. Meie spetsialistid juhendavad teid kogu protsessi vältel, vastates kõigile küsimustele ja kohandades pakkumist vastavalt teie vajadustele. Oleme siin, et aidata Aasia töötajate värbamise igas etapis.